为了尽快让新员工了解、熟悉、融入公司，帮助新员工调整好职业心态，以最快的速度进入最佳的工作状态，9月13日-14日，海信院举办第二届新员工培训，来自公司12个部门共40名新员工参加了培训。本届培训形式多样、内容丰富，取得了预期效果。

　　

　　培训班开幕

　　传道：一场及时雨

　　培训班特邀公司总经理梁新为新员工“传道”，作了一堂“公司发展战略与规划”专题讲座。全体新员工济济一堂，一些老员工也赶来讲座现场“取经”，驻海南陵水基地的新老员工通过远程视频参加了讲座。

　　

　　

　　梁总专题讲座

　　讲座中，梁新总经理分析了公司发展的内、外部环境，介绍了公司的发展思路、产业定位、总体战略、业务规划、商业模式、发展路径等情况，描绘了公司宏伟的发展蓝图。梁新总经理同时勉励大家：“我们的路才开始，既要有千万分热情，又要有千万分思想准备和耐力！”

　　

　　全员认真听讲

　　在场全体员工认真听讲，专心记录。大家一致认为：梁总的专题讲座高瞻远瞩，寓意深刻，有很强的说服力和指导性，鼓舞了全员的信心和干劲。整个培训期间，每一堂课台上老师精心“传道”，从各自工作领域出发介绍公司发展状况，台下学员们认真聆听记录。“学习领会公司发展的‘大道’绝不能有丝毫偏差。此次培训是一场及时雨，为我们指明了工作方向和方法。”新员工们纷纷表示。

　　授业：一座新平台

　　在“传道”的同时，本届新员工培训重在授业，为全体新员工搭建了一座新的学习交流平台。这一新平台不仅是各级员工开展纵向学习的平台，也是各部门员工横向交流的平台。新平台充满了多样化、“接地气”的理论与实践的交流探讨，一系列的真知灼见在互动交流中分享，切实提升了工作能力和水平。

　　

　　

　　老师授课中

　　为确保培训授课扎实有效，海信院人力资源部门在公司范围内精心挑选师资队伍，汇集了从公司总经理到各业务部门骨干的讲师团。在授课形式上，培训班采取专题讲座、互动交流、团队游戏等多种形式。在课程设置上，培训班注重贴近当前工作实际，解决现实问题，设置了“人力资源相关制度讲解”、“公司荣誉体系介绍”、“质量体系与基础知识”、“安全生产规章制度”、“信息化制度流程介绍”、“公司保密知识”等课程。

　　解惑：一个大课堂

　　“信息化条件下办公流程有什么新变化？”，“公司荣誉体系如何做到全覆盖？”，“从业人员有哪些安全生产权利和义务？”……在培训班的大课堂上，面对一些新员工的提问，授课老师都一一作了专业解答。

　　

　　授课老师答疑

　　

　　微信平台抢答环节

　　为务求培训实效，培训的大课堂设置了当堂考试,在每一堂课的培训中都加入了复习考试环节，以公司人力资源部门微信平台为答题平台，通过有奖抢答的形式，让广大新员工在轻松愉悦的氛围中学习领会新知识，掌握新技能。

　　

　　

　　团队游戏——数字驿站

　　

　　观摩船模

　　此外，培训的大课堂还穿插了新员工自我介绍、团队游戏等环节，播放了相关专题宣传教育片，观摩了“电科1号”综合试验船的缩微船模，寓教于乐。新员工们在培训的大课堂上集思广益、见贤思齐，一个个疑难困惑也在此迎刃而解。