为进一步加强和改进中国电科教育培训工作，提升人才队伍整体能力素质，满足改革创新发展需要，统筹指导全系统教育培训工作，中国电科于制定印发了《中国电 子科技集团公司教育培训规划（2014-2020）》（以下简称《培训规划》），部署和指导全系统开展教育培训工作。《培训规划》以邓小平理论、“三个代 表”重要思想和科学发展观为指导，以服务发展、按需施训、分级分类、全员培训、学以致用、注重实效、开放办学和改革创新为基本原则，以打造中国电科特色教 育培训体系，大力提升集团公司教育培训基础能力为目标，对分级分类开展各项培训工作作出了规划部署。《培训规划》结合我国干部教育培训总体情况和集团公司 实际，根据集团公司人才队伍现状和发展需要，按照国家级、集团公司级和成员单位级三个层级，针对经营管理、专业技术、专门技能和市场营销四类人才队伍的不 同特点和需求，明确提出建立“三级四类”教育培训体系，对教育培训的内容、方式、重点对象及措施、效果考核及应用和保障条件做出了具体要求。《培训规划》 的制定与下发是中国电科深入贯彻落实《2013-2017年全国干部教育培训规划》的重要体现，同时，对进一步创新中国电科教育培训体制机制，努力构建更 加开放、更有活力、更具实效的教育培训体系，建立健全教育培训管理制度有着里程碑式的意义。