根据院干部工作安排，4月25日，我院召开新任职干部集体谈话会。党委书记张云，党委副书记、纪委书记何军毅，副院长崔继先出席会议，此次19名进一步使用及新提任的中层干部以及人力资源部负责同志参加。

　　张云代表院党委向全体新任职干部表示祝贺，并同大家进行了推心置腹、语重心长的集体谈话。他强调，走上新岗位，最关键的就是要上好廉洁第一课，自己要把握好自己、管理好自己，要始终把纪律底线铭记在心。

　　围绕新任职干部进一步履好职，提出三个方面要求：

　　一要切实提高认识。一方面要重新认识自己，要对自己与岗位要求的匹配性进行认真分析研究，进一步深入思考自己的基本能力、基本素质与岗位是否完全适配，对自己的缺点短板在哪里有清醒认识，以更加过硬的肩膀，能够挑起组织赋予的担子，并且要挑得稳、走得远。另一方面要深刻认识自己的工作，对总书记的重要指示，对集团党组、院党委对党员干部的工作要求要了然于心，对自己业务领域内的工作要走什么样的路、要走到哪里要心明眼亮。

　　二要加强自我建设。要紧紧抓住“讲政治、讲学习、讲作风、讲方法、讲业绩、讲纪律”六个方面，在加强自我建设上持续修炼。要按照习近平总书记要求的，坚持把学习本领作为干部必须具备的第一位本领，以学习力激活创造力、生成战斗力、服务发展力。要坚持把实事求是作为开展一切工作的出发点，坚持把具体问题具体分析作为开展一切工作的落脚点，坚持把调查研究作为开展一切工作的路径选择，管好自己手中的每一件事，合力夯实电科院企业治理基础。

　　三要加强班子建设。特别是每个单位的主官，要团结带领班子，做本单位发展的思想引领者，对单位、对业务发展，要朝思暮想、殚精竭虑，做到充分洞悉情况、谋划事情，聚合掌控队伍、干好事情。做本单位治理变革的发动者，绝不能瞻前顾后，更不能明哲保身，只要是对“国之大者”、民族大义有利的事情，是对电科院事业发展有利的事情，就要义无反顾、奋不顾身。做日常经营管理的优秀组织者，要擅长“弹钢琴”，既要带头干事，更要带领谋事。做本单位风险管控的压舱石，要增强风险意识，以“时时放心不下”的责任感抓好保密、安全、质量、舆情各类风险管控，头脑中时刻紧绷风险防控这根弦，做到常怀忧患、夙夜在公。

　　会上，崔继先介绍了此次院干部调整总体工作情况。他强调，院党委高度重视本轮干部调整工作，经过充分酝酿、审慎研究，结合院深化改革总体工作部署，经集团审批同意，完成了本轮干部调整。崔继先强调，新任职干部要努力工作，迅速进入新角色，以新的工作业绩回报组织的信任与认可。

　　何军毅面向全体新任职干部进行廉政谈话。他强调，一要认清全面从严治党的形势要求，要更加深刻、主动从政治上理解把握大势，走上新角色、新岗位，要对自己的工作有新定位，把全面从严治党的要求理解好、带头贯彻执行好。二要毫不放松学习教育，加强世界观的改造。要时刻注意拧紧思想上的“总开关”，坚定理想信念、净化思想境界，今年尤其要带头落实好深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署要求，永葆共产党人政治本色。三要严格遵守、认真执行各项规定，走好廉洁从业每一步。认真落实个人事项报告等制度要求，说老实话、办老实事、做老实人。四要勇于担当作为，在实践斗争中成长进步。既要严守底线，又要担当任事，要在重大政治任务、急难险重任务中检验磨砺、担当作为。

　　新角色、新要求，新作为、新气象。

　　新任职干部逐一进行了表态发言。

　　全体新任职干部将牢牢把握三个方面工作要求，把“六讲四做”体现到具体工作中、体现到履职尽责中，为电科院实现“强基固本、转变转型”拼搏奋斗！