2月7日，49所召开2026年度工作会议，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，总结2025年成绩，分析形势任务，部署落实2026年重点任务。

会议专题传达贯彻集团公司2026年度工作会精神，要求全所干部职工紧密结合岗位实际，以解放思想为先导，以改革创新为抓手，深化改革、破局前行，在加快发展中彰显担当作为。党委书记周均忠作题为《解放思想锚定航向  改革创新赋能攻坚  凝心聚力谱写高质量发展新篇章》的报告。副所长于海超主持会议。

会议指出，2025年，49所以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，落实集团年度工作会、提升战略能力推进会部署，加快提升“六个能力”、推动“六个转变”，锚定“一巩固三做强”业务布局，以“强作风、抓落实、提能力”为工作总基调，较好完成年度各项目标任务，为实现“十五五”良好开端打牢基础。回望“十四五”，49所始终以创新驱动发展、以担当践行使命，在复杂多变的外部环境中迎难而上、积极作为，全力推动传感器事业迈上新的台阶、开启新的征程。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是49所建所50周年。每一个49所人都要深刻认识到深化改革的重要性与必然性，秉承“敢担当、善作为、能成事”的工作作风，务必坚定信心、保持定力，将压力转化为动力，将机遇转化为实绩，奋力开创高质量可持续发展新局面。

会议要求，要牢牢把握“十五五”开局起步关键契机，锚定深化改革攻坚、优化经营管控、强化提质增效目标，坚定不移推进全面深化改革各项工作部署落实落地，敢闯敢试、守正创新、善作善成，向建所50周年献礼，与全体职工共享发展成果。

一是完善机制政策，以激励全员干事创业强动力、增活力。全面推行事业部独立核算，强化考核体系差异化，健全市场导向的激励机制，推动改革配套机制系统落地，让每一位员工在改革中看到变化、增强干劲、得到实惠。

二是履行使命责任，在攻关突破中育新机、开新局。全力护航国家重大工程，深耕传统优势领域，前瞻布局“新域新质”，系统谋划、精准发力，持续巩固并提升在军工传感器领域的核心地位。

三是强化科技赋能，推进自立自强更创新、更务实。强化战略引领，精准布局创新方向，加速成果转化，夯实工艺基础，推动产业突破，确保科研布局与国家装备体系及集团战略同频共振。

四是强化党建引领，深度融合推动发展合力更集中、更凝聚。大力弘扬“讲真话、干实事、求实效”的作风，完善“发展引领型”党建工作体系，严明纪律作风，筑牢风险防线，为高质量可持续发展提供坚强保障。

五是坚持引育并举，激发人才第一资源强创新、强干劲。建强干部队伍，优化人才结构，优化成本管控，以“选优配强、赋能提效、精准考核”为原则，系统推进人才发展机制建设。

六是深化精益管理，推动运营效能再提升、再强化。以“穿透式管理”为牵引，着力构建覆盖全流程、全要素的精益管理体系，推动管理方式从粗放向精细转变。

七是提炼精神内核，振奋全体员工干事创业精气神。以“辉煌五十载，砥砺新征程”为主题，精心组织建所50周年系列活动，提炼传承忠诚担当的报国精神、敢闯敢试的创新精神和团结实干的拼搏精神。

现场，周均忠向各业务部门颁发年度责任令。

会议对49所2025年度各类先进集体、先进个人进行了表彰。所领导班子成员、中层干部和职工200余人参加大会。

会后，召开了三届四次职工代表大会。