7月28日，3所工会举办2024-2025年度工会工作交流暨评比会。纪委书记、工会主席杨巍，所工会委员，分工会主席、委员，党群工作部相关负责人等30余人参加会议。

各分工会围绕“转作风、树新风，团结奋进展现新作为”主题，总结了2024年分工会在思想引领、岗位建功、职工关爱、助推发展、作风建设等方面的工作成效，分享了特色工会活动的开展经验。一年来，各分工会本着“党建带工建”原则，在所工会的指导下，开展了形式多样的活动，对丰富职工生活、构建和谐研究所发挥了积极作用。

会上，采用线上线下相结合的形式，组织工会干部学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话内容，以及国企工会干部履职能力专班课程《如何策划工会组织活动》，通过集中学习，提高3所工会干部履职能力，更好地为转型发展贡献力量。

杨巍对各分工会的工作表示充分的肯定，对于下一步的工作提出以下4点要求：

1

思想引领

一是加强思想引领。工会组织充分发挥桥梁纽带作用，积极向职工宣贯所内重要精神，组织职工群众学习党课精神，将职工思想统一到改革转型上来，凝心聚力共筑发展信心。

2

岗位建功

二是深化岗位建功。通过组建示范班组、评选技术工匠等活动载体，营造树立典型榜样、学习先锋模范的正能量氛围，激发广大职工“比学赶超”热情，不断提升个人工作水平和能力。

3

工作作风

三是转变工作作风。面对发展困境，全所要树立担当意识和拼搏精神共克时艰，管理部门和一线部门要共同努力，积极引导职工从个人做起，坚决避免“躺平”心态。

4

关心关爱

四是落实关心关爱。要做“有温度”的工会组织，开展“精准”慰问，切实关心职工的工作和生活，积极协调资源帮助解决职工急难愁盼问题。