3月28日、29日，成都市总工会电子信息工会携专家团成员，到中国网安三十所对申报并通过2022年“成都工匠”初审的39名候选人进行现场复审，并就单位技能人才培养等方面进行了沟通和交流。

评审现场

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　　评审会上，三十所相关负责人向评审团介绍了技能人才培养情况：三十所始终将技能人才培养作为人才队伍建设的重要组成部分，建立起四支人才队伍岗位体系，其中技能岗位覆盖专业技能、操作技能、检验技能三种职种，设立了1-5级的职业发展通道。积极开展精益生产提升组织效能；积极响应国家在技能人才评价、培养方面的改革号召；积极探索和争取技能人才评价机制；积极发挥高技能人员在技艺传递方面的作用；积极完善对外专家支持和校企合作；积极加强30所装备生产“三线精神”“尖刀文化”传承。通过一系列举措，三十所技能人才建设的成果逐渐凸显，推动了装备制造等关键技术的攻克和各项业务的提质增效。39名参评人分别介绍了自身工作经历、获奖情况、“师带徒”情况、技艺传承情况、经济效益创造情况以及对工匠精神的认识。

　　专家团对每一位候选人的情况都进行了仔细了解，对报送的资料进行了逐一核实。特别对参赛获奖情况、发明专利情况、“师带徒”情况、创造经济效益情况从专业技术角度进行了全面的审核。会议结束后，评审团专家实地深入到候选人工位上进行考察，并就相关工作给予了技术指导。

　　评审专家对三十所技能人才培养工作给予了高度肯定。并表示成都市总工会未来将持续重视技能人才队伍的建设，通过培养造就一批批“成都工匠”，带动引领成都技能人才特别是高技能人才高质量、规模性增长。