2019 年3月12日，53所召开2018年度职业健康安全/环境管理体系管理评审暨2019年度安委会第一次会议。会议由所长姜道安主持，党委书记王德江，在津、在锦的职业健康安全/环境委员会成员参加了此次会议。

　　会上，管理者代表张宏宇副所长就2018年度 HSE体系运行情况总结成绩和不足，提出了改进要求并对2019年相关工作进行部署。党委办公室、装备生产一部、装备生产二部、基建办公室、工艺研究部等相关部门负责人就所关注的职业健康安全/环境问题提出了意见和建议。

　　会议认为，53所双体系管理方针适宜，管理目标受控，53所HSE管理体系运行有效、适宜、充分，体系运行总体平稳有效。

　　会议听取了2018年安全生产工作总结及2019年第一季度工作计划及思路。一是强化安全健康责任的落实，建立安全生产管理量化考核机制，实现部门差异化权重；二是加强专项制度的修订，提升制度的规范性、可执行性、执行效率和约束性；三是建立二维网格化安全生产监督检查机制，实现责任主体线和监督管理线交叉覆盖；四是加强安全文化建设，将思想教育和技能教育相结合，分解专业安全生产技能知识，放到员工抬头可见的地方，做到常学常做，常思真信，实现知识变技能、技能变习惯。

　　会上，为贯彻落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，所长姜道安、党委书记王德江与代表部门领导签订了安全生产责任书。

　　书记王德江在肯定了2018年安全生产工作的同时，针对当前严峻的安全生产形势，也提出了新的要求。一是牢固树立安全发展理念，始终坚持风险意识和底线思维；二是进一步加强责任落实，将责任真正落实到每个人、每个岗位；三是强化安全生产规范管理，应以“做严”、“做实”、“做细”的标准要求，将HSE管理覆盖到全员全过程，做到不留死角；四是加强人文关怀，保障职工身心健康，不断提升科研生产作业条件、作业环境的规范化程度。

　　最后，所长姜道安指出，今年我所面临着机遇和风险共存的局面，生产任务急剧增加，安全风险问题尤为突出，为确保全年工作目标的顺利完成，全所各部门相互配合，尤其是相关职能部门更要发挥统筹协调作用，全力做好安全生产保障工作，提升本质安全化水平，达到扩产能、保安全的总要求。